Les grandes entreprises allemandes ont de bonnes perspectives de recrutement d’avril à juin 2011

Les grandes entreprises allemandes vont-elles  recruter au cours d’avril à juin 2011 ? Dans quelles secteurs d’activités et dans quelles régions de l’Allemagne ? Pour répondre à ces questions cruciales pour les candidats français et francophones – en contrat local, frontalier, expatrié ou détaché – qui cherchent un emploi en Allemagne, voici un zoom sur une étude Manpower Allemagne qui analyse tous les trimestres les intentions de recrutement des grandes entreprises allemandes. Les intentions des recrutement sont proposées au niveau de l’Allemagne, par secteur d’activité et par région

1 grande entreprise allemande sur 7 prévoit d’augmenter ses effectifs au 2ème trimestre 2011

L’Allemagne (avec la Belgique qui occupe le haut du classement), est le pays dans lequel les grandes entreprises ont les meilleures perspectives de recrutement :

• 14% des grandes entreprises allemandes prévoient d’augmenter leurs effectifs salariés au cours du 2ème trimestre 2011
• 5% prévoient de réduire leurs effectifs salariés
• 80% ne prévoient aucun changement

Les secteurs qui vont le plus créer d’emploi en Allemagne à court terme : Finance, Services, Transports et communication

L’ensemble des secteurs analysés, hormis l’agriculture, devraient créer des emplois en Allemagne au cours du 2ème trimestre 2011 :

• Finance et services : augmentation des effectifs de + 16% (*)
• Transports et sommunication : +15%
• Industrie extractive (mines, ressources naturelles) : +14%
• Commerce de détail : +12%
• Energie : +11%
• Industrie manufacturière : +8%
• Bâtiment : +7%
• Services sociaux et secteur public : +6%
• Agriculture et sylviculture : +5%

(*) les chiffres tiennent compte des variations saisonnières, parfois importantes selon le secteur d’activité et  correspondent aux créations nettes d’emploi

Perspectives d’emploi en Allemagne par région : Rhénanie du Nord-Westphalie et Bavière en tête

Les intentions de recrutement en Allemagne sont très différentes d’une région à l’autre et d’un bassin économique à l’autre avec la Rhénanie du Nord-Westphalie (Düsseldorf, Cologne, Bonn, Aix-la-Chapelle, Dormund, Duisburg, Essen…) et la Bavière (Munich)

• Région de Düsseldorf et de la Ruhr (Land de Rhénanie du Nord-Westphalie) : +24% (+27%) (**)
• Munich et sa région (Land de Bavière) : +17% (+20%)
• Région de Berlin (Land de Berlin) :+10% (+9%)
• Région de Francfort (Land de Hesse) : +7% (+11%)

(**) le premier chiffre indique les créations d’emploi en créations nettes, sans tenir compte des variations saisonnières. Le second chiffre inclut les variations saisonnières pour la période d’avril à juin 2011.

Source :  Arbeitsmarktbarometer Deutschland Q2/2011

Vous pouvez télécharger l’intégralité de l’étude « Manpower Employementy Outlook Survey » sur les perspectives de recrutement en Allemagne (pdf)

Vous pouvez consulter l’étude en anglais et en allemand, ou son résumé – sur l’Allemagne et les autres pays – en choisissant la langue à partir du site : www.manpower.com